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湛江工伤认定标准最新是什么?发生哪些情况属于工伤的?随本网小编来了解一下。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到出事伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到出事伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生出事下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通出事或者城市轨道交通、客运轮渡、火车出事伤害的;

(七)法律、法规法定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)因工作环境存在有害毒物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;

(四)由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;

(五)职工原在参兵队服役，因战、因公负伤致残，已取得残疾兵人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第一、二、三、四项情形的，按照本法规的有关法定享受工伤保险待遇;职工有前款第五项情形的，按照本法规的有关法定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

职工符合本以上法定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的;

(四)法律、法规法定的其他情形。

湛江工伤认定要什么时候申请?

职工发生出事伤害或者按照职业病防治法法定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自出事伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险相关部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报给社会保险相关部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按法定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在出事伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险相关部门提出工伤认定申请。

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