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社保断缴后重新交多久可以用?哪些断交影响比较大的？2023年9月起，统一这样处理，随本网小编来看看最新相关知识。

因为工作、生活等各种原因，社保断缴是大多数人都会经历的事，而社保又和我们医疗、养老、生育等各项福利息息相关，如果断缴后再重新交，交多久可以正常使用呢?

1、职工医保(断缴影响医疗费报销)

断缴3个月内重新交，影响不大，比如断缴一个月，第二个月又继续正常缴纳了，那第三个月就可以正常使用，看病拿药报销费用不受影响。

断缴超过3个月，不到6个月，这时候就得连续缴纳6个月才能恢复正常使用;

断缴超过6个月以上，则需要连续缴纳1年才可以正常使用。

另外，如果社保频繁断缴，可能会影响到累计缴费年限，导致退休后无法享受终身医保报销待遇。目前大部分地区想要享受终身医保待遇，累计缴纳年限是男25年，女20年。(具体以当地社保方案为准)

2、养老保险(断缴影响累计缴纳年限)

按照当前的方案，想要退休后能领取养老金，需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，办理了退休手续，二是养老保险的累计缴纳年限至少15年。

如果只是短暂断缴社保，对养老保险的影响不大，但如果长期断缴，导致退休时养老保险的累计缴纳时间不满15年的，就不能领取养老金了。

3、生育保险(断缴无法报销生育费用)

根据相关法律法规，生育保险断缴，未连续缴纳一年以上不能享受生育险。想要进行生育保险报销的条件有3个：①参加生育保险累计满一年;②符合我国计划生育方案;③员工必须在参保状态。

生育保险可以报销产检、分娩等费用，还能领取生育津贴，但每个城市都会对生育保险的缴费时间有要求，断缴会影响待遇。

另外，生孩子前最好不要辞职，要保证参保状态，否则无法报销费用。

4、失业保险(断缴影响累计缴纳年限)

失业保险的保证主要看累计缴纳时间，累计缴满一年就可以保证，缴纳时间越长，可领取失业金的时间也越长，最长不超过24个月。

正常情况下，满足以下三个条件就可以领取失业金：①累计交满一年;②被动离职(公司裁员);③失业60天内进行了失业登记。

5、工伤保险(断缴没有影响)

工伤保险，断缴没什么影响，只要缴纳费用成功就可以使用。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇。它和医保的区别在于，不报销治疗费用，而是按照伤残等级来进行赔付。

赔付的过程往往需要经历两个阶段：

工伤认定，需要确定意外属于工伤范围(职业病、上下班期间的伤害等都属于工伤范围);

根据病历资料评定伤残等级：工伤分为10级，每级对应了具体的赔付比例，1级伤残赔付100%，2级伤残赔付90%.。.10级伤残赔付10%。

如果不小心社保断缴了，能补缴吗?

如果只是断缴一两个月，在这期间找到新工作，新单位给补缴上了，基本上没啥影响。

如果是因为单位没给交社保，或者漏交社保，这种情况下，不管断了多久，都可以让单位补缴，甚至可以走法律途径解决。

另外，因为医保和养老保险对于累计缴纳年限要求比较高，如果退休时，还没交满，可以通过补缴的方式解决，一次性补缴或者推迟退休补缴两种方式都可以，需要看当地有没有这样的社保方案。

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