企业退休人员医保补缴五年要多少钱?是否划算呢?
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2023年企业退休人员补缴医保,补缴五年要多少钱?是否划算呢?下面随本网小编一起来看看补缴医保的详情吧。
参保人员办理退休时,除了养老保险之外,职工医保也是要办理退休的,而在办理完医保退休手续之后,参保人员就可以享受终身医保的待遇了,那2023年企业退休人员补缴医保,补缴五年要多少钱,是否划算呢?
截止到2023年为止,我国各地的职工医保缴费年限并不统一,与养老保险不同,养老保险的最低缴费年限是15年,而职工医保的缴费年限则是略有提高的,在大部分地区,职工医保的缴费年限都是男性满25年、女性满20年的,有不少地区的职工医保缴费年限也是男性满30年、女性满25年的。
因为各地职工医保的缴费年限不同,所以参保人员的所在地不同、性别不同,需要缴纳的职工医保也是不同的,咱们需要根据当地的法规为准。
因为职工医保的最低缴费年限普遍都比养老保险的高,所以有不少参保人员的缴费年限都是只能满足养老保险办理退休,而无法满足职工医保办理退休的条件,因此很多参保人员办理退休时,职工医保的缴费年限就需要一次性补缴。
截止到2023年,我国各地的职工医保都是可以一次性补缴的,在部分地区,职工医保的缴费年限也是可以延迟缴费的,延迟缴费至当地法规的最低缴费年限之后,参保人员就可以办理退休了,比如江苏就有这种缴费方式。
这里需要说明的是:当参保人员达到法定的退休年龄时,养老保险的退休手续和职工医保的退休手续是先后办理的,但如果职工医保的缴费年限不够,则参保人员是可以只办理养老保险的退休手续,然后再延迟缴纳医保的,延迟缴纳职工医保的费用时,虽然参保人员的年龄已经超过了法定的退休年龄,并且养老保险也已经办理退休情况下,在医保办理退休手续之前,这些人员的医保待遇都是只能享受参保人员的待遇。
由此就可以看出,在参保人员办理退休时,如果职工医保的缴费年限不够,在大部分地区都是需要一次性补缴的,在少部分地区是可以延迟缴费的,比如在2023年办理退休的企业单位人员,职工医保的缴费年限还差五年,那么一次性补缴五年的情况下,需要补缴的费用是多少呢?
根据法规来说,参保人员一次性补缴职工医保时,是按照补缴当年的医保缴费基数确定的,缴费比例固定的情况下,参保人员一次性补缴五年的职工医保,在大部分地区都是需要3万到5万的金额的,而补缴金额的多少主要是看:参保地的医保缴费基数是高还是低?
一般情况下,参保人员需要补缴的职工医保不超过十年的,一次性补缴都是比较划算的,因为相对来说,咱们的缴费年限肯定是超过十年以上的,再补缴十年以下的职工医保就可以办理退休了,然后就可以享受终身医保的待遇了,这样一次性补缴还是比较划算的,那补缴五年的职工医保也是如此。
总结来说,在2023年企业单位人员一次性补交五年的职工医保,在大部分地区的补交金额都是在3万到5万元之间的,而在补缴之后也是比较划算的。
以上就是补缴医保的全部内容,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注本网找答案!
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