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时间来到9月，吉林养老金重算补发的热度逐渐升高。吉林2023年养老金调整补发完成，对于2022年12月31日前退休的人员，享受了7个月的养老金补差，并从8月开始按新标准领取养老金。不过，从9月开始，部分退休人员养老金将迎来重算补发。那么吉林养老金重算补发最新消息，2023年新退休人员补差金额怎么算？下面就随本网小编一探究竟。

首先要知道，吉林养老金重算补发不同于养老金调整补发，而是由于养老金核算的相关参数没有确定，暂时按预发标准发放基本养老金，与实际应该发放的养老金存在一定的差额，这就是吉林养老金重算补发的真正原因。

一、吉林退休重算核算最新消息，2023年新退休人员补差如何算？

吉林养老金普调方案早已在上个月就已经公布，2022年12月31日前退休的人员平均上涨3.8%，各位吉林退休人员已经拿到了调整后的养老金并获得了补发。

2023年1月1日后退休的人员不在7月份的养老金普涨范围内，但这不意味着他们就必然无法在今年获得养老金的增加了，因为吉林省即将针对一部分今年退休的人员重新核定养老金。这是怎么回事呢？小编为大家介绍一下。

退休人员的养老金分成三个部分，分别是个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金，计算公式和不相同，举个例子说明一下。

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=110000/139（60岁退休计发基数为139）=791元。

基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.9）/2*7604*30*1%=2167元。

过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*1.2%=1.1*7604*6*1.2%=602元。

所以这位吉林退休人员的养老金=791+2167+602=3560元。

请大家注意基础养老金和过渡性养老金的计算公式里有一个叫“计发基数”的参数，同一年退休的吉林退休人员都是一样的。不过，这个参数每年调整一次，每次公布的时间并非年初，而是要等到四季度，如吉林省2023年养老金计发基数目前还没有公布。

问题来了，计发基数没有公布，如何为2023年1月1日以后至今退休的人员计算基础养老金和过渡性养老金呢？只能使用去年，也就是2022年的计发技术，等到吉林省人社厅公布今年的基数后再重新核定。

由于每年的计发基数相对于去年都是上涨的，所以重新核定后退休人员的基础养老金以及过渡性养老金必然有所上涨，那么差额部分就需要补发了。

现在的问题便是2023年吉林省的养老金计发基数到底是多少呢？

虽然吉林人社厅还没有公布但我们可以根据前两年的情况推算出来。2021年吉林省的养老金计发基数为7298元；2022年的计发基数则为7604元，同比增长4.19%。

2023年吉林的养老金计发基数会否再次上涨4.19%呢？我觉得应该差不多，假设2023年的计发基数在2022年的基础上增加4.19%，那么最新的计发基数为7923元。

利用该基数重新核定基础养老金和过渡性养老金，计算过程如下。

基础养老金=2167/7604*7923=2258元；

过渡性养老金=602/7604*7923=627元。

个人账户养老金的计算公式中不涉及“计发基数”的调整，所以不需要重新核定，吉林省退休人员的养老金=791+2258+627=3676元，相比于重新核定前的3560元增加了116元。

如果吉林省人社厅今年在11月公布2023年的养老金计发基数，而退休人员是在4月退休的，那么可以补发4月至11月共计8个月的养老金，一共为928元；5月退休则补发7个月，一共为812元。

2023年12月退休的吉林省退休人员不存在重新核定养老金的问题，因为他们退休时人社厅已经公布了最新的计发基数，直接使用最新基数核定就可以了。

二、吉林养老金重算补发时间：新退休人员补差什么时候到账？

随着时间推移，人们普遍认为9月是养老金重算补发的关键月份。事实并非如此简单。养老金重算补发的时间，取决于养老金计发基数公布的时间，而这又受制于统计部门有关工资增长数据的公布时间。并非所有省份。都会在9月份公布养老金计发基数，有的会在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。养老金计发基数公布时间并不是统一在9月。

养老金重算补发时间，还取决于退休地的社保经办机构安排进度。每个地区的经办机构，需要在接到养老金计发基数公布通告后，安排相应的人力、物力和财力进行养老金的重算补发工作。由于各地工作效率和社保基金的拨付速度会有快慢之分，导致养老金重算补发的时间不可能统一在9月份内。

三、吉林养老金重算补发公式、举例计算看看能补发多少钱？

首先来看看养老金核算公式，①基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%；②过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。其中，退休时全省上年度在岗职工月平均工资，就是我们常说的养老金计发基数。

所以说，养老金重算补发，只涉及基础养老金和过渡性养老金，不涉及个人账户养老金重算。同时考虑到养老金计发基数替换，由此得出2个养老金重算补发差额公式，第一个：基础养老金重算差额=养老金计发基数差额×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%；第二个：过渡性养老金差额=养老金计发基数差额×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

为了让大家容易理解养老金重算补发过程，下面用具体案例进行详细说明重算补发细节。假设退休人员王某，工龄41年6月，退休视同缴费年限14年3月，2月退休，平均缴费指数0.72，视同缴费指数1.2，2022年养老金计发基数7400元，而9月份公布2023年养老金计发基数8000元。

那么，基础养老金重算差额=（8000-7400）×（1+0.7）÷2×41.5×1%=211.65；过渡性养老金差额=（8000-7400）×1.2×14.25×1.3%=133.38。月重算补发差额=211.65+133.38=345.03元，补发2-9月，总共补发8个月养老金差额，也就是补发2760元，超过2700元。

当然了，养老金重算补差总额因人而异，因地而异，原因在于每个地方养老金计发基数上涨幅度不一样，而每个人工龄和缴费指数都不一样，也就是说并非所有的退休人员养老金重算补差都能达到2700元，有的人也只能补发几百元而已。

以上就是吉林养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注本网找答案。

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