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2024年吉林养老金上涨会是多少？2023年养老金的调整刚刚告一段落，调整养老金的待遇补发到退休人员的手中。但是依然有不少的退休老人在想明年2024年，还会不会继续开启养老金的调整，会不会迎来更高养老金的待遇，当然这样的想法我们是完全可以理解的，但是每一年养老金的调整，实际上是要重新确定的。

根据往年的惯例来看，在过去19年以来，我国从2005年一直持续到今年，2023年实现养老金，19年连续不断的调整这样的一个态势，那么就有人预估，2024年也就是开启第20次连续调整的可能性和概率相对来讲都是非常大的，所以我们有理由相信，明年2024年养老金会继续不断的调整。下面就随本网小编一起来看看吉林2024年养老金调整预估，吉林2023-2024年养老金上调方案细则是怎样的？

一、吉林2024年养老金调整预估：2024年养老金能涨多少？若是上涨3.5%，每人能涨多少钱？

根据相关机构的数据预估，2024年养老金涨幅预计为3.5%。

个体增长预期

对于2024年3.5%的退休金增长幅度，我们还需要考虑个人缴纳比例的影响。根据相关资料，个人缴纳比例的计算，主要涉及以下几个方面：

1、养老金基数：养老金基数是指个人缴纳养老保险时所依据的工资水平。养老金基数与个人退休金数额有很大关系；退休金的计算主要依据是个人缴纳的保险费以及工资水平，但每个人退休金数额都不尽相同。所以，在进行个人缴费时，首先要确定自己的养老金基数。

2、缴费比例：缴费比例是指在工资中，由个人承担的养老保险费用比例。缴费比例因地区和行业而异。所以，在计算个人缴费比例时，必须根据自己所在地区和行业而定。

3、缴费时间：在计算个人增幅时，还要考虑到自己缴费时间的长短。随着缴费时间的延长，工资水平也会相应提高。所以，在计算自己工资增幅时，必须把自己当前工资水平和未来工资水平结合起来。

综合考虑上述因素，我们估计我国在2024年的个人退休金增长幅度约为3.2%。当然，每个人的增幅都要根据自己的具体情况和当地具体的养老金调整方案而定。

二、回顾：吉林2023-2024年养老金上调方案公布最新消息吉林2023养老金具体怎么调整？

按照吉林省关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，经有关部门批准，现就2023年调整退休人员基本养老金有关事项方案如下。

一、调整时间和范围

从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员（含退职人员，下同）调整基本养老金。

二、调整方案和标准

调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案。

（一）定额调整

退休人员每人每月增加30元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。

上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”方案参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2022年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.25%。

（三）倾斜调整

以下退休人员再适当增加基本养老金。

1.高龄退休人员。截至2022年12月31日，年满70-74周岁的每月增加25元；年满75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。

2.艰苦边远地区县（市、区）企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元。

3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

（四）其他事宜

1.事业单位养老保险制改（2014年10月1日）后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定与养老金水平挂钩调整标准，待按调整后的方案重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。

2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，符合事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。

3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金（包括过渡性养老金）所占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。

三、资金渠道

（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。

（二）参加事业单位基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从事业单位基本养老保险基金列支。

（三）未参加基本养老保险的企业和事业单位退休人员可参照本方案执行，调整所需资金由原渠道解决。其中，对于应参加事业单位基本养老保险的退休人员，待正式参保后再行调整待遇发放渠道，退休人员基本养老金将依据相关法规由各级有关部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。

四、组织实施

（一）调整企业退休人员基本养老金工作，由退休人员待遇发放地社会保险局按照调整方案核定新增待遇，安排资金，组织发放。未参加企业职工基本养老保险的，调整基本养老金按原渠道组织实施。

（二）调整事业单位退休人员基本养老金工作，按照属地原则，由各参保单位主管部门、当地人社保部门、社会保险局共同组织实施。尚未参加基本养老保险的事业单位退休人员调整基本养老金，应按有关程序履行审批手续。

三、2024年吉林养老金能领多少钱，吉林养老金计算公式及方法如下：

根据养老金计算公式，2024年吉林退休养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休后养老金领取公式：每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。下面将详细说明养老金的计算步骤，并举例说明。

1.个人账户养老金计算

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。例如，假设退休年龄为60岁，根据人口平均寿命计算得出的计发月数为139个月。

2.基础养老金计算

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

实例一、假设全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，个人平均缴费基数为0.6，假设缴费年限不同：

【举例1】假设缴费年限为15年，个人平均缴费基数为0.6。

基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

【举例2】假设缴费年限为20年，个人平均缴费基数为0.6。

基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×20×1%=640元

【举例3】假设缴费年限为25年，个人平均缴费基数为0.6。

基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×25×1%=800元

【举例4】假设缴费年限为30年，个人平均缴费基数为0.6。

基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×30×1%=960元

【举例5】假设缴费年限为35年，个人平均缴费基数为0.6。

基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×35×1%=1120元

【举例6】假设缴费年限为40年，个人平均缴费基数为0.6。

基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

实例二、假设全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，个人平均缴费基数为3.0，假设缴费年限不同：

【举例1】假设缴费年限为15年，个人平均缴费基数为3.0。

基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

【举例2】假设缴费年限为20年，个人平均缴费基数为3.0。

基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×20×1%=1600元

【举例3】假设缴费年限为25年，个人平均缴费基数为3.0。

基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×25×1%=2000元

【举例4】假设缴费年限为30年，个人平均缴费基数为3.0。

基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×30×1%=2400元

【举例5】假设缴费年限为35年，个人平均缴费基数为3.0。

基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×35×1%=2800元

【举例6】假设缴费年限为40年，个人平均缴费基数为3.0。

基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

3.养老金总计

养老金总计=基础养老金+个人账户养老金

【举例1】假设个人账户储存额为60000元。

养老金总计=基础养老金+60000元÷139=（基础养老金+60000元÷139）元

【举例2】假设个人账户储存额为50000元。

养老金总计=基础养老金+50000元÷139=（基础养老金+50000元÷139）元

【举例3】假设个人账户储存额为40000元。

养老金总计=基础养老金+40000元÷139=（基础养老金+40000元÷139）元

【举例4】假设个人账户储存额为30000元。

养老金总计=基础养老金+30000元÷139=（基础养老金+30000元÷139）元

【举例5】假设个人账户储存额为20000元。

养老金总计=基础养老金+20000元÷139=（基础养老金+20000元÷139）元

请注意，以上计算仅供参考，具体的退休养老金金额会根据实际情况进行计算。还需结合相关法规，以及个人的缴费情况、工资水平、退休年龄等因素进行具体计算。

在养老金计算中，基础养老金和个人账户养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。缴费基数越高、缴费年限越长，养老金就会越高。

此外，养老金的领取是没有限期法规的，即使个人账户养老金已经用完，仍然可以按照原标准计发基础养老金，并逐年根据社会在岗职工的月平均工资增加而增长。因此，养老金交费越多并活得越久，领取的养老金自然就会越多。

还有一种是养老金重算补发计算公式：

每年9月左右，各地都会公布当年的养老金计发基数，计发基数公布后部分退休人员就会重新核算并补发养老金，那么2023年养老金重新核算及补发计算公式如下：

我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的。

根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。

总结，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。

举例如下

假设退休人员林某，工龄25，不含视同缴费年限，1月退休，平均缴费指数0.72，2022年养老金计发基数7000元，而10月份公布2023年养老金计发基数8000元，补发月数10个月。

那么，基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数=（8000-7000）×（1+0.72）÷2×25×1%×10=2150元。如果退休人员王某，有视同缴费年限的话，那么还要对过渡性养老金进行重算补发，这样补发的钱会更多。

具体来说，养老金调整主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个部分。每个省份的养老金调整细则可能有所不同，退休人员的个人情况也会影响调整金额。

以上就是2024年吉林养老金调整的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注本网解锁更多专业资讯。

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