自2023年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2022年职工个人月平均工资。

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2022年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过41190元(2022年度全市在岗职工月平均工资13730元×3倍)。职工月平均工资(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2360元。2023年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不在本次缴存基数调整范围内，仍沿用当前缴存基数。

自2023年7月1日起，灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存基数。调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2360元，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2022年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过41190元(2022年度全市在岗职工月平均工资13730元×3倍)。

最低缴存比例为5%，最高缴存比例为12%，

单位和职工的缴存比例须保持一致。事业单位缴存比例为12%。

月最高缴存额=单位月最高缴存基数*12%+个人月最高缴存基数*12%=3635+3635=7270元;

月最低缴存额=单位月最低缴存基数*5%+个人月最低缴存基数*5%=97+97=194元。

如果已经离职，或者是因为辞职后没有马上找到用人单位继续交社保导致社保中断，可以通过其他渠道自己缴费的。