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芜湖住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，每个月都是需要在固定的时间进行缴存的。单位若是能够给员工缴纳公积金，往往可以吸引大量求职者的加入，因为公积金对于员工个人而言是有利无害的，大家都知道缴存住房公积金时会根据缴存基数的不同来计算职工每月缴存额，有很多职工并不清楚自己每月缴存额是怎么计算出来的？芜湖公积金缴存基数及比例又是多少？下面就随本网小编一起来看看相关资讯。

一、芜湖住房公积金缴存基数最新标准是多少？每个月要交多少钱？

我市2023年度住房公积金缴存基数调整工作确定。昨日从芜湖市住房公积金管理中心获悉，根据安徽省统计局公布的2022年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资情况（芜湖市为95107元/年），2023年度我市住房公积金缴存基数上限为2022年芜湖市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即23778元，下限为芜湖市区现行月最低工资标准，即1930元。各缴存单位住房公积金缴存比例可在5%-12%区间内，自主选择确定。

据介绍，2023年度住房公积金月缴存额上限为5706元（单位和个人部分各2853元），下限为194元（单位和个人部分各97元）。我市各缴存单位可自行选择当年7月1日至次年6月30日或当年1月1日至12月31日为住房公积金缴存基数执行期间。当年1月开始执行的，各缴存单位可申请补缴当年1月至调整当月之间少缴部分的住房公积金。本次缴存基数调整原则上以网上办理为主，具体可登录芜湖市住房公积金管理中心官网汇缴专栏查阅办理流程。

特别注意，今年7月起，职工缴存基数仍低于1930元的，单位汇缴清册将不予申报;8月起，各缴存单位无论是否有人员增减变动，汇缴资金前，均需线下或线上申报当月单位汇缴清册，以核定缴存人员和金额，否则将无法汇缴至职工个人账户。为进一步规范完善住房公积金基础数据，及时准确告知缴存职工个人住房公积金账户变动情况，各缴存单位为职工开立个人住房公积金账户时，应录入职工的手机号码。各缴存单位应将核定后的缴存基数、缴存金额，以一定方式告知职工本人，接受职工监督，以维护缴存职工权益。

二、芜湖公积金月缴存额怎么算？

芜湖公积金的月缴存额是根据缴存基数和缴存比例来计算的，而公积金的缴存基数一般都是以上一年度职工的月平均工资来作为公积金缴存基数，公积金缴存基数就是用职工上一年的工资总额除以12个月;公积金的缴存比例要求单位和职工的必须一致，缴存比例范围是可以在5%—12%之间确定，最少不能低于5%。公积金的月缴存额=缴存基数*单位缴存比例+缴存基数*职工缴存比例=公积金缴存基数*缴存比例*2。

假设职工月平工资为5000元，公积金的缴存比例为8%，这种情况下职工的住房公积金月缴存额=5000*8%*2=800元。

一般情况下职工的月平均工资水平越高，缴存基数就会越高，那么公积金的月缴存额就会越高。当然每年当地的公积金管理中心都是会公布缴存基数上下限的，若是职工月平工资低于公积金缴存基数下限，那么就按照公积金管理中心法定的缴存基数下限来计算缴存额;若是职工月平工资高于公积金缴存基数上限，那么就按照公积金管理中心法定的缴存基数上限来计算缴存额。

三、芜湖公积金个人缴存比例可以调整吗？

不可以。按照法定，一般情况下住房公积金的缴存比例的下限为5%，上限为12%，单位根据自身的经济效益在5%-12%范围内确定公积金的缴存比例，一个单位账户应当确定一个缴存比例，而且单位账户内的职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金的缴存比例应当一致，不能由职工个人自由调整。而对于自由职业者、个体工商户等没有单位的灵活就业人员而言也是可以申请自愿缴存的，自愿缴存的比例是按照法定的5%至12%之间自由选择。

以上就是芜湖公积金缴存基数的最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注本网解锁更多专业资讯！

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