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工龄15年和25年养老金差多少？为什么说25年更优，看完你就明白了下面随本网小编一起来看看工龄15年和25年养老金的详情。

今天有位网友问我这样一个问题，她说缴纳15年社保可以退休，但是领到的养老金却比较少，有人建议我缴纳25年，不知道缴纳25年，能多领多少养老金？另外不只考虑养老金，还有其他什么好处吗？

那么今天我们就针对这位网友的疑问，来用实际数据计算一下，缴纳15年社保和缴纳25年社保，领到的养老金分别能差多少钱？另外还给你介绍一下，缴纳25年社保有哪些好处，好处体现在2个方面，一个是医保缴费费用上，另一个是每年的养老金上涨上可以多涨钱。

下面我们来分别看一下这两个问题。先来看一下，缴费15年25年，养老金的多少有什么区别？

以上为青岛市按照60%缴费档次缴费25年，在50岁退休的情况，能领多少养老金呢？

基础养老金=（退休时在岗职工平均工资+本人指数化缴费工资）/2*缴费年限*1%=（7244+7244*0.6）/2*25*0.01=1448.8

个人账户养老金=个人账户存储额/计发月=45864.6/195=235.2

能领到1448.8+235.2=1684元

以上为青岛市按照60%缴费档次缴费15年，在50岁退休的情况，能领多少养老金呢？

基础养老金=（退休时在岗职工平均工资+本人指数化缴费工资）/2*缴费年限*1%=（7244+7244*0.6）/2*15*0.01=869.28

个人账户养老金=个人账户存储额/计发月=39145.5/195=200.7

能领到869.28+200.7=1070元

只是单纯的从养老金的多少来看，多缴费10年，可以多领取1684-1070=614元。

一年多领取614*12=7368元。也不少吧。

另外不仅仅是从养老金的多少来看，缴费25年，还有个很大的好处就是，女职工缴满25年职工医保，可以在到退休年龄的时候直接办理医保退休手续，不需要在额外补缴医保费用了，要知道医保缴费年限不够法定的缴费年限的话，是要补缴至满缴费年限的，而且补缴的费用是按退休当时的社平工资的100%来补缴的，费用可要比60%多不少吧。

所以仅从医保的缴费年限和补缴费用来看，只缴满15年话，还要另额外补交10年的医保费用，这一把也是好几万块钱呢。所以大家缴纳社保，尽量缴纳至医保费用期限。

另外，在每年的养老金上涨上，在与个人缴费年限挂钩方面，工龄15年和工龄25年相比，差的可不只是一点点，一般工龄15年，就是最低的档次增长了，而工龄25年却增长的金额比较多。

在这里简单举个例子，以今年江苏的养老金上涨方案来看，缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年增加1.3元；15年以上至25年以下（含25年）的部分每满1年增加2.1元；25年以上部分每满1年增加3.7元。

大家发现了吗？25年的工龄，就是一个节档，满足这个档次，就会在工龄上多涨养老金。

所以在这里告诉大家，女职工缴费25年，是比较合适的。大家觉得呢？你们觉得缴纳多少年社保才比较合适呢？

以上就是工龄15年和25年养老金的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注本网解锁更多专业资讯。

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