产品推荐：近百款国内外旅游意外保险产品销量排行榜，点击→【旅游意外保险排行】马上了解。

在我们平常参保的社保中，有一项工伤保险。当职工受到工伤时，可以有一份及时的经济确保来帮助职工度过难关。那么，工伤误工费怎么赔偿?需要提供什么材料?今天咱们就一起来了解一下相关的内容!

一、工伤误工费怎么赔偿

工伤保险中的误工费通常是由职工所在的单位进行赔偿的。

职工若是在工作期间或是路途中，因遭受到意外伤害或是罹患职业病等需要暂停工作的，那么在停工留薪期内，企业是需要按照原来的工资支付给职工的，这部分的金额通常是作为误工费来补偿。

但是停工留薪期通常不会超过12个月，若是伤情严重的，需要到劳动鉴定开具确认证明，可适当延长，但延长时期不超过12个月。

二、工伤误工费需要提供什么材料

通常需要员工提供伤情鉴定的证明提交给所在单位，一般包含：

1、医疗证明

比如住院证明、检查单据、医生的诊疗证明并加盖医院公章、费用清单、病历等等的能够证明自身工伤病情的医疗证明，都是需要提供给所在单位的。

2、伤残鉴定证明

若是存在伤残情况的，还需要到劳动伤残鉴定进行伤残等级的鉴定，后续劳动伤残鉴定会出具相应的证明，也是需要提供给企业的。

三、工伤保险除了误工费还能赔哪些

因工伤发生的下列费用，是从工伤保险的基金中支付的：

1、因治疗工伤期间所发生的医疗费用和后期的康复费用。

2、住院期间伙食的补贴费用。

3、因工伤导致伤残后，安装伤残辅助器具所需要的费用。

4、到参保地区以外就医期间产生的交通食宿费用。

5、若是因工伤导致生活无法自理失去劳动能力，予以发放生活护理费。

6、若是职工因工伤导致身故的，予以发放丧葬补助金、供养亲属的抚恤金以及因公身故补助金。

关于“工伤误工费怎么赔偿”的内容，今天就为大家介绍到此，总的来说，工伤误工费是需要根据被保人的实际收入情况来综合考量的。

产品推荐：近百款国内外旅游意外保险产品销量排行榜，点击→【旅游意外保险排行】马上了解。