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补发退休养老金是怎么回事？补发5年养老金的人领取满足什么条件？本网小编介绍一般来说，只要是参加了基本养老保险的人，只要在法定退休年龄（城乡居民养老保险法定在60周岁之前）累计缴费满15年，那么在退休后，即可按照法定领取养老金。不过众所周知，对于特定退休人员，一般还会有补发养老金的情况，通常有三种情况：一是养老金计发基数调整后补发养老金，二是基础养老金调整后补发养老金，三是事业单位退休中人补发养老金。

所谓的补发退休养老金，其实是分为两种不同的方面。

第1个方面，是退休当年的人群可能会迎来自己养老金的，重新核算重新补发。那么这主要是针对于退休，当年的老人，会遇到这样的一种补发养老金的情形。

第2个方面是作为退休一年以上的退休老人，从自己退休第2年开始。是能够迎来养老金的正常调整，那么养老金的调整其实在每一年，都会迎来1月份到7月份左右这样的一个补发待遇。所以我们所谓的补发养老金，其实就是分为这样的两个方面。

什么人补发养老金？

1.养老金计发基数调整后补发养老金

所谓养老金计发基数，其实是计算基础养老金和过渡性养老金最主要的数据之一，这一点从基础养老金和过渡性养老金的计算公式中也可以看到，即：

（1）基础养老金=当地养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

（2）过渡性养老金=当地养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。

从以上公式可以看出，计发基数越高，则养老金越高。而不同地区、不同年度的养老金计发基数，一般是不一样的，而且公布时间也一般在每年的下半年才会公布。所以，在养老金计发基数公布之前退休的人员，计算养老金时其实仍旧采用的是前一年的养老金计发基数，而在当年度的养老金计发基数确定公布之后，自然就要重新进行核算补发。

2.基础养老金调整后补发养老金

我国一般每年都会进行基础养老金的调整，从2005年以来，我国职工基础养老金已经连续上涨18年。一般情况下，基础养老金的调整是从每年的一月份开始，对上一年退休人员的养老金进行调整，不过具体的补发时间会在每年的七月份左右。

一般来说，基础养老金调整主要针对的是参加了职工基本养老保险的退休人员，补发方式通常为定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的方式。不同地区的具体调整金额有所差异，不过总体上来说是“多缴多得、长缴多得”。

3.事业单位退休中人补发养老金

2014年10月1日开始，事业单位养老保险进行了变革。因此，对于2014年9月30日之前参加工作，2014年10月1日之后退休的人员，也就是“中人”，其退休金都会受到影。而为了确保“中人”的养老金待遇平稳过渡，所以我国设置了10年过渡期，即若“中人”按照新方法计发的养老金高于老方法计发的养老金，那么，将在“中人”退休后进行每年重新核算并补发一部分退休金。标准为2014年10后，每年补发10%，到2024年时，刚好补发100%。

依据

养老机构管理法第十五条，养老机构应当建立入院评估制，对老年人的身心状况进行评估，并根据评估结果确定照料护理等级。老年人身心状况发生变化，需要变更照料护理等级的，养老机构应当重新进行评估。养老机构确定或者变更老年人照料护理等级，应当经老年人或者其代理人同意。

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