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单位生育保险缴费基数比例是多少2023？个人可以参保吗？缴费多少钱？随本网小编一起来看看。

用人单位只要缴纳了生育保险费，其女职工或男职工未就业配偶都能享受相应的生育保险待遇。其中缴费未满12个月的，可由用人单位先行垫付，缴费满12个月以后再由生育保险基金按法定进行支付。

用人单位需要为员工缴纳生育保险的费用，员工可以享受生育保险的待遇，如果员工的配偶没有用人单位，可以按照我国法定享受生育医疗的待遇。

一、单位生育保险缴费基数比例是多少？

生育保险由单位每个月缴纳0.8%，自己无需缴费。

《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照我国法定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照我国法定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、生育保险的报销

（一）报销条件

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国和省人口与计划生育法定。

（二）报销范围

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出法定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的法定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇法定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

（三）报销所需材料

（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）

（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）

（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）

（4）《企业职工生育医疗证审领表》

（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》

（6）《企业职工生育医药费报销申请单》

（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》

（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》

（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

（10）收款收据。

一般来说，事业单位的生育保险与普通企业一样，单位都会为员工缴纳8%的费用，员工自己无需缴费，单位为员工缴纳的生育保险满一年以上才能享受生育保险的报销。

温馨提示：

1.对于有生育意愿的个体参保人员，已参加生育保险的可自愿继续缴费，按原方法享受生育保险待遇。

2.中断不超过3个月并且补缴的，算连续缴纳，不影报销。

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