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在养老金上涨方案公布后，退休人员时刻在关注各地调整方案的公布，因为在方案公布后，就会开始将养老金调整补发到位，到手的钱就会增加。现在随着时间来到6月17日，虽然还没有地方公布调整细则，但距离我们也越来越近了，不排除在下周端午节放假前就有地方率先公布。那么，随着养老金调整补发的即将到来，退休人员可以补发多少钱?有网友说，企业退休人员很难补发841元，这是真的吗?

先给大家分享一个数据，浙江杭州萧山区，去年在7月22日将企业退休人员的养老金补发到位，总共补发7个月，人均补发金额841元。

由于今年养老金涨幅低于去年，那么同样补发7个月的话，同等条件下，补发金额就会少于去年的水平。数据显示，企业退休人员人均养老金为3100元左右，按照今年养老金涨幅3.8%来算，人均上涨金额为118元左右，如果补发7个月，那么补发金额为826元，低于841元。

事实上，企业退休人员由于工龄偏短、养老金水平偏低，在调整时确实不占有优势，我们来举例说明。假设一位退休人员，养老金2500元，工龄30年，不满70岁，而当地的调整细则是这样的：定额调整30元，挂钩调整，工龄每满1年增加1.2元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅1.3%，高龄倾斜调整，70-79岁增加30元，80岁以上增加50元。那么这位退休人员可以上涨30+30*1.2+2500*1.3%=98.5元，都达不到100元。

当然，如果年满70岁的话，这位退休人员还可以多涨30元，但是我们要知道，在退休人员当中，年满70岁的人员占比也不多。数据显示，在60岁以上人口当中，60至69岁年龄段的老人，占比达到将近56%。

不过，我们也不能下结论，说企业退休职工就不能补发841元以上，因为并不是所有企业退休人员的养老金都比较低，像石油烟草等单位的退休职工，养老金也可以达到六七千元以上，补发金额甚至可以达到1000元以上。

此外，即便是养老金水平偏低的企退人员，如果在调整标准更高的地方退休，比如西藏、北京、上海等地，养老金上涨也会相对可以更高一些，而且像山东等地，针对特定年龄的企业退休人员，还可以上涨更多的养老金，仅高龄倾斜部分，就可以上涨两三百块钱。

综上所述

随着时间来到6月17日，虽然目前还没有地方公布正式的方案，不过已经呼之欲出了。由于今年上涨3.8%，企业退休人员的人均养老金水平也就是3100元左右，人均上涨金额一般也就是118元左右，即便补发7个月，也就是补发826元，低于841元。更何况很多企业退休人员的养老金，低于人均水平，这就意味着很多人的补发金额可能确实达不到841元。比如去年浙江萧山就公布过数据，当地企业退休人员人均补发金额也就是841元，今年由于涨幅降了，会比这个金额少一些。当然，有的企业退休人员养老金也比较高，或者享受到当地额外倾斜等等，补发的金额还是可以达到841元以上，甚至更高。

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