产品推荐：近百款国内外旅游意外保险产品销量排行榜，点击→【旅游意外保险排行】马上了解。

小编今天看到一个事业单位退休人员的养老金审核表，其新老方案差距达到了50%，具体怎么回事？

一、养老金基本参数

退休人员职务职级：专技六级、薪级44级，2014年为薪级35级；

当地的上年度月社平工资：7437元；

缴费年限：35年9个月，其中实际缴费年限8年7个月，视同缴费年限27年2个月；

平均缴费指数：2.4753，实际缴费指数：2.4509；

个人账户余额：143326.73元；

计发月数：139；

过渡系数：1.4%；

职业年金余额：180623.67元；

新老方案差额计发比例：90%；

二、养老金计算

基本退休费：1718.10元，工龄超过35年，发放基础工资的90%作为基本退休费。

退休补贴：4895元；

增资：460元，参照国办发【2015】3号；

工资增长率：1.2691；

老方案退休金=8976.47元=（1718.1+4895+460）×1.2691；

个人账户养老金=143326.73÷139=1031.13元；

基础养老金=7437×（1+2.4753）÷2×35.75×1%=4619.94元；

过渡性养老金=7437×2.4753×27.17×1.4%=7023.26；

职业年金=180623.67÷139=1299.45；

新方案养老金=13973.78=1031.13+4619.94+7023.26+1299.45

新方案养老金比老方案退休金多了13973.78-8976.47=4997.31元，比老方案多了55.67%。

“中人”退休有十年的过渡期，今年是过渡期第9年，退休“中人”会计发90%的差额比例。

因此，这位浙江退休的事业单位“中人”，最终的养老金为：

8976.47+4997.31×90%=13474.05元！

这个养老金可以说是吊打了绝大多数的退休人员，夸张一点说，比90%以上的人员养老金都要高。

毕竟企退人员的平均养老金也不过3000多元，事业单位退休的平均养老金也不过是六七千元。

每个月1.3万的养老金，几乎超过了全国在职人员的薪资。

要知道，上海作为我国发达的城市之一，2022年公布的2021年的社平工资也不过是11396元。

换句话说，退休以后，什么事情都不用做，每个月领取的养老金比一个在上海工作的正常薪资还要高出2000多！

当然，在羡慕的同时，我们也要注意到其高出的原因：

当地计发基数7437元并不算高；

社保参保年限（含视同缴费年限）35.75年，算是高的了，毕竟一般人有个30年就很不错了！

实际缴费指数2.45，平均缴费指数2.47可以说是非常高的了，正常人也不过是1.0，大多数则是0.6.

过渡性养老金7000多，这个是在是令人仰望的存在，许多人所有养老金加起来也不到其三分之一！

产品推荐：近百款国内外旅游意外保险产品销量排行榜，点击→【旅游意外保险排行】马上了解。